La edad media de prejubilación se sitúa en los 57 años

La edad media de prejubilación se sitúa en los 57 años. Según el informe “El desafío de la diversidad intergeneracional en la empresa”, elaborado por Grant Thornton, la baja media de edad de las prejubilaciones supone una importante pérdida de talento. Más de la mitad de los directivos (55%) asegura que en sus compañías existen problemas de convivencia entre el talento joven y senior. La inmensa mayoría de las empresas (94%) asegura que sus negocios precisan de nuevas competencias que no están encontrando en su plantilla actual. Aurora Sanz, socia directora de Laboral de Grant Thornton: “Hay un desajuste en el mercado laboral y en la forma en que gestionamos la edad dentro de las organizaciones”.